【毕业优服务】一线辅导员如何做好毕业生就业工作
威尼斯欢乐娱人城3328 邵笑晨
一、让学生提前了解就业政策
就业政策是指政府和社会群体为了解决现实社会中劳动者就业问题制定和推行的一系列方案及采取的措施。毕业生在择业前，首先应该让学生了解国家最新的相关就业政策。当前我国就业形势依然非常严峻，如何解决毕业班学生的就业问题，是作为一名辅导员迫切需要解决的问题之一。2017年初，武汉启动实施“百万大学生留汉就业创业工程”，提出力争“5年留下100万大学生”，致力打造大学生最友好城市。截至2018年，武汉市全市常住人口首次突破1100万，达到1108.1万人。武汉市人才净流入率由2016年的-0.4%提高到19.2%，人才外流局面得到有效扭转。作为一名带毕业班的辅导员，从2018年开始，我会定期向毕业生班级群转发国家相关就业政策信息，学生可以及时了解到就业规则、社会保险的有关知识、毕业生档案和户口管理等等相关政策。
二、 引导学生树立就业观念
1、先就业后择业。大学生就业难，很大程度上是因为学生期望值偏高，自身定位不够准确，理想与现实脱节。作为一名辅导员，我会引导毕业生要正确认识自我，不断提高自身综合素质，放下架子，以低姿态进入社会，保持良好的心态，甘于在普通岗位上寻找新的发展机会。引导学生树立正确的择业观：择世所需、择己所爱、择己所长、择己所利。
2、明确就业方向。引导学生根据自身情况转变就业观念，就业形式不拘于铁饭碗、死工资，也可以选择灵活就业或者非常规就业。积累经验的同时也可以很好的锻炼自己。
三、提供就业指导服务
1、挖掘各种求职渠道，把握就业机会。鼓励学生积极参加线上线下招聘会。招聘会为毕业生与用人单位面对面接触提供了机会。让学生把更多的时间和经历投入到搜索职位信息上，多投递简历，通过电话、微信、邮件与用人单位沟通。指导毕业生可以通过互联网平台、校招、人才交流会、网络等多种服务平台，积极主动地展示和推销自己。
2、疏导毕业生就业焦虑情绪和压力。就业过程是一个复杂的过程，学生在求职过程中往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁。尤其可能会产生心理困惑，比如：自暴自弃心理、自卑心理、迷茫心理、依赖心理等等。我会耐心的跟学生沟通交流，舒缓学生的就业压力，让学生拥有一个良好的心理承受能力并且端正心态，接受并适应自己从“学生”向“社会人”的转变，只要有真才实学，脚踏实地，一样可以迎接迎接未来的种种挑战。
3、建立毕业生就业信息台账，掌握毕业生基本信息及就业创业意向。从升学、基层、国企、外企、民企、创业、入伍等意向分别建立就业信息台账。这样梳理可以及时了解到每一位学生的求职意向等。
4、关注不同学生群体就业。重视贫困毕业生、考研、考公、参军等特殊学生群体现状，为相关学生群体提供就业指导。尤其是建档立卡的贫困生家庭，在同等条件下优先推荐他们就业。
5、指导毕业生面试、就业、签约、入职等。就业可分为四个阶段：目标定位，求职准备，求职行动，职场适应。我会跟学生定期谈心，了解学生每个阶段的就业进展，通过帮助学生分析学生喜欢做什么工作，学生自身性格适合做什么工作等方式来帮助毕业生更好地就业。
6、耐心指导学生如何签订劳动合同、就业协议等。我会提前向有经验的老师请教就业协议签订的规范格式，我会把模板发在学生群中，一对一的指导每位学生规范填写就业协议、就业证明等相关就业材料。
