各学院：
为进一步提升我校2019届毕业生就业率和就业质量，根据工作目标，请各学院认真做好以下就业相关工作。
一、落实就业工作“一把手”工程。各学院要落实党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓的要求,成立就业工作领导小组，形成党、政、教、学齐抓共管、统筹推进的就业工作格局。
二、稳步推进，提质增效，高质量完成年度就业工作任务。学校2019届毕业生初次就业率总目标需达到94%。各学院要在总结2018届毕业生就业工作经验和不足的基础上，进一步提高就业工作是一项民生工程的思想认识，切实按照学校各阶段就业工作要求、任务抓好落实。
三、严格执行就业进度方案，认真核查，及时报送就业信息数据。各学院及时收集毕业生就业信息的统计、报送工作。每月25日前，做好毕业生就业信息月报工作;5月31日前，各学院所报就业率不得低于60%。确保本学院应届毕业生的生源信息准确、档案去向无误;由于准备升学考试的毕业生预计较多，为不影响学院乃至学校的就业率报送工作，请各学院动员组织学生做好两手准备，积极推荐就业岗位帮助其落实工作，待正式录取名单公布后再将升学信息报送，替换原先的就业信息。
四、进一步拓展就业渠道，加强就业指导服务。拓宽渠道，开展“走出去、请进来”行动，利用多方资源，多渠道、多途径、多举措拓展就业市场、挖掘就业岗位。引导毕业生到参军入伍就业、参加“西部计划”、“三支一扶”等基层就业项目。鼓励毕业生创业就业。鼓励毕业生创业就业。发布的就业创业信息，及时转发至毕业班微信群、QQ群。
五、建立帮扶工作机制。关注和收集就业困难毕业生信息，特别是对建档立卡毕业生就业情况要随时关注了解，要建立就业困难群体“一对一”、“多对一”帮扶机制，建立就业困难群体就业动态记录台帐，挖掘适合性就业岗位，优先推荐和帮助贫困家庭及就业困难的毕业生就业创业，确保就业困难群体毕业生充分就业、力求高质量就业。
六、加强就业工作队伍建设。各单位要召开就业专题工作会议，重点加强对就业工作人员的培训，进一步对教育部“四不准”等规定讲细讲透，即不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。各学院要组织毕业班辅导员签署就业质量承诺书。
七、认真开展就业核查工作
1.各院系要设立专人负责本系就业工作，成立就业工作监督核查小组，完善就业监督核查机制。对就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查，以督查促落实，以督查促整改。 确保就业数据、就业材料信息准确。就业材料中组织机构代码一定要和用人单位公章一致，其他单位信息也要和平台和纸质材料相同。
2.学院就业核查工作要有记录，有报告。核查结果有反馈，有整改措施及报告。
八、做好毕业生就业状况问卷调查。各单位要积极组织并指导毕业生做好就业状况问卷调查工作。要通过多种信息渠道，调动一切技术手段，确保按时高质量地完成调查工作 。
九、学校设立就业工作监督、举报电话和电子邮箱，方便广大师生员工对就业工作的意见反馈和监督。
电话：81299699-8863（学生工作处） 邮箱：9141@whxy.edu.cn。
