2022年4月22日，环境设计教研室在531-2办公室召开2022届毕业生就业工作推进会议。此次会议分线上、线下两个会场召开，特邀2018级环境设计专业学生辅导员徐文竹老师参加。
为了贯彻落实《省教育厅办公室转发教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，响应威尼斯欢乐娱人城3328《访企拓岗促就业专项行动电子台账》工作方案，孙凰耀老师就做好2022届毕业生就业工作做出了指示，各位老师积极讨论参与。
会议分三项内容展开。
1.孙凰耀老师指出，当前，国内本土聚集性疫情呈现出点多、面广、频发的特点，就业形势不容乐观，就业任务更加艰巨，要按照“一人一策”建立工作台账，各位教师需精准就业指导服务，全力做好毕业生就业工作，每周反馈学生就业情况。
2.确保就业工作落实落地落细，做好访企拓岗促就业，坚持将“走出去”和“请进来”相结合。孙凰耀老师就本周武汉市墅美景观工程有限公司实习基地走访情况进行汇报，并对2022届学生可就业单位出台相关工作方案，安排实际走访计划，建立校企合作日常联系互访机制。与会教师就如何建立日常联系互访机制进行了激烈的讨论，以期解决就业面临的难题，促进毕业生更加充分更高质量就业。
3.对2022届毕业生的实习做好总结工作。将毕业实习材料如实习成绩、实习工作总结、实习手册、分散实习申请表、安全承诺书等毕业实习过程材料进行汇编和总结，通过走访了解实习基地对学生实习情况的评价，建立实习基地与学院的人才培养联动机制。
